華爾街日報調查顯示，華爾街今年發放的薪酬將高達1,440億美元，比去年的1,390億美元增加4%，可望連續兩年刷新紀錄。
華爾街日報調查包括銀行、券商、投資銀行、避險基金和財富管理業者共計35家華爾街金融機構，其中26家表示今年會將提高薪酬。根據調查結果，雖然股債交易熱度降低，仍有29家金融機構預估今年營收可望成長3%至4,483億美元。整體而言，華爾街業者計劃提撥32.1%的營收作為員工薪酬，這個比率與去年持平，但仍低於2007年的36%。
受前兩年金融危機拖累，今年獲利預估為613億美元，較2006年金融海嘯前的820億美元少了20%，然而這段期間華爾街的薪酬這段期間以來卻成長了23%。
從這份調查不難看出，華爾街因受惠於低利率環境和強勁的國際股市，得以持續發放優渥薪酬。溫柏格公司治理中心（Weinberg Center）主任愛爾森說：「在金融業者把焦點從刺激營收轉為長期股東價值之前，高額薪酬的情況不會改變。」
儘管華爾街一直因為金融海嘯時期的所作所為廣受輿論撻伐，部份接受政府紓困的金融業者去年甚至發放高額紅利，美國主管機關6月曾發布杜絕投機行為的薪酬規範，但迄今尚未設下明確上限或限制發放形式。不過，隨著銀行資本適足率規定轉趨嚴格，華爾街勢必得為了保留股東權益而降低薪酬。
調查結果顯示，12%持股仍在政府手中的花旗集團，今年營收可望增加4%，薪酬卻可能減少約8%。美國銀行和高盛集團營收雖下滑，薪酬卻可望攀升。
高盛營收雖然預估減少13.5%至391億美元，薪酬仍可望逆勢增長3.7%至168億美元。高盛今年上半年已提撥43%的營收作為薪酬，但鑒於該公司去年第四季曾扣留原訂從營收中提撥的薪酬，其薪酬比到年底前仍有變數。
受訪企業都說現在就談今年的薪酬比率仍言之過早。還有不少公司說，如果他們不獎賞員工就會流失人才。部份去年凍結薪資的金融機構，今年就有不少交易員選擇跳槽。
【編譯余曉惠2010/10/13 經濟日報】
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