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高通公司（Qualcomm）創辦人艾爾文‧賈可伯（Irwin Jacos）和現任董事長兼執行長保羅‧賈可伯（Paul Jacobs）是父子，但兩人很少在公開場合中同台亮相。2009年在聖地牙哥舉辦的無線通訊大展CTIA上，終於見到這個難得的畫面。 |
賈可伯父子都是電子工程博士，對無線通訊世界的發展則各有主張。兒子保羅認為，手機和其他行動裝置未來會扮演更主動、自動的角色，就像有「數位第六感」，可以自動和周遭如提款機和電燈等裝置上的無線感應器互動，變成「遙控器」。
父親艾爾文則希望手機有自動辨識臉孔的功能，只要有認識的人出現，他可以馬上知道對方姓啥名誰。手機在教育方面的應用，也讓他相當期待。
這對父子並不是第一次一起探討科學問題，早在保羅小時候，當別家的親子談話多繞著棒球打轉時，賈可伯父子的話題卻集中在天線和數據傳輸等科學知識。保羅1985年到柏克萊加州大學攻讀電機博士學位，艾爾文也決定自行創業，和其他人共同創辦高通。
但讓保羅接下父親高通執行長和董事長的擔子，並不是賈可伯家一開始的規劃。艾爾文回憶道，當年保羅選擇成為高通第31號員工這件事，「曾引起一場小小的家庭戰爭」。母親瓊安本來希望保羅在柏克萊拿到博士學位後，能到大學教書。保羅上有兩個哥哥，下有一個弟弟。保羅在公司當了五年工程師，拿下幾張專利。34歲時面臨他在商場上的第一場考試：父親要他掌管為CDMA手機營運商製造手機的新事業。
保羅坦承，當年父親交辦這項任務的時候，他真的愣住了，好一陣子才回神。保羅在經營管理方面的經驗少得可憐，更別提高通從來沒做過手機。
接下來的日子裡，彷彿每天都有新的戰役要打。營運商都希望把自己的名稱打在手機上，每家公司都想要有自己的包裝，殺價和提高庫存更是家常便飯。製造過程中狀況連連，該部門也沒有賺錢，但至少達成一個關鍵目標：把CDMA手機交到客戶手中。此部門2000年時賣給日本手機製造商京瓷公司。
2002年左右，高通的董事會開始考慮接班問題，艾爾文當時已68歲。保羅接棒的呼聲一直很高，到2005年7月真的接下高通執行長棒子。但艾爾文一直到2009年3月才完全退居幕後，把董事長職銜一併交給保羅。但艾爾文閒不下來，繼續保留在董事會的席位。（綜合外電）
【2009/11/09 經濟日報】
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