✍ 碧琴司の →ße

偌大辦公室內，一群分析師忙著編纂數據、撰寫併購紀錄，準備向投資銀行推銷自己，爭取客戶青睞。然而他們工作的地點不在華爾街，而是距離美國半個地球之外的印度。

為縮減人力成本，華爾街十年前陸續把後勤工作外包到印度，近來花旗集團、德意志銀行、高盛集團等，也開始把研究工作外包到印度的Amba、Irevna、Pipal、Copal和Evalueserve公司。以Copal為例，擁有MBA學歷、三年工作經驗以上者，年薪只要4萬3,282美元，相較之下，歐美分析師的年薪在29萬至58萬美元不等。

印度分析師做的工作與一般華爾街資淺分析師無異。29歲的Pipal分析師斯里伐斯塔法指著一份為高盛寫的報告說：「只要有公司發布財報，我們就得在四天內生出最新的報告。」

印度的研究產業可說是隨著華爾街的起落而興盛。位於印度首都新德里南郊古拉岡的Pipal成立於2001年，恰是網路泡沫破滅、前紐約州檢察長史匹哲揭露投銀研究部門誤導投資人的內幕之時。Pipal創辦人簡恩說：「（研究部門）的成本支出為券商帶來不小的壓力。」

斯里伐斯塔法的工作是引領一個10人小組，研究企業的獲利策略。雖然他不願透露年薪，但Pipal分析師平均年薪約7萬6,380美元。對於朝八晚六、假日和1歲兒子膩在一起的斯里伐斯塔法來說，華爾街的高薪工作並不吸引人，「我喜歡在印度的新興產業工作」。

印度班加羅爾的Amba公司，以四名創辦人英文姓名第一個字母命名，他們分別來自德意志銀行、高盛和摩根大通。這四人在2003年相準投銀和券商會外包研究工作，決定在印度以外的市場先試試水溫。他們心想：「如果會失敗，那就在沒人認識我們的市場失敗吧。」

Amba一開始只有六位顧客，漸漸的避險基金公司也到此尋找計量分析的人才，如今這類公司已占總客群的三分之二。2004年，野村證券亞洲區首席經濟學家阿拉派特（Paul Alapat）決定結束14年旅居海外的生活，進入Amba擔任執行董事；2005年，四人回到印度的班加羅爾成立據點。

阿拉派特如此形容自己的工作，他說：「我們不是顧問，我們相當瞭解客戶要什麼，但他們只要負責動腦，執行交給我們。」（取材自彭博資訊）