✍ 碧琴司の →ße

即使經濟不景氣，矽谷頂尖的科技公司仍大手筆發放限制股紅利。主管薪酬研究業者Equilar公司指出，依照發放當日市值計算，去年有數家矽谷高科技公司發給主管的限制股逾2,000萬美元。

思科（Cisco）去年發放給八位主管總共149.5萬個單位的限制股作為紅利，高居矽谷之首。Equilar公司指出，這些限制股的總值達3,498萬美元。

緊接在思科之後的是蘋果、Google與惠普（HP），三家公司主管的去年紅利都超過2,000萬美元。藝電公司（EA）排名第五，11位主管共獲得1,899萬美元紅利。限制股是一種股票報酬形式，通常需持有數年後才可脫手。

有些執行長的紅利尤豐，去年拿到最多限制股的是雅虎執行長巴茲（Carol Bartz），去年紅利為80.1萬個單位的限制股，以發放日市值計算，高達952萬美元。巴茲去年進入雅虎，豐厚紅利是她跳槽至雅虎的原因之一。

二至五名分別為：思科執行長錢柏思（John Chambers）、藝電執行長李奇泰羅（John Riccitiello）、惠普執行長賀德（Mark Hurd）與Tivo公司執行長羅傑斯（Thomas Rogers）。Equilar的排名是根據美國證券管理委員會（SEC）對矽谷營收前150大科技公司主管薪酬的資料。

薪酬研究業者Compensia董事長史派克斯表示，整體而言，矽谷的紅利已轉為發放限制股，而較少發放股票選擇權。股票選擇權的價值會依據股價改變，但限制股的價值較為固定，經濟不景氣時員工將因此受惠。史派克斯表示，去年許多企業發放限制股，交換員工低於水準的股票選擇權，確保員工賤價的股票選擇權仍可換得一定價值。史派克斯說：「目前勞動市場仍然熱絡，企業應該要留意這點。」

【 編譯吳柏賢 2010/02/26 經濟日報】