華爾街日報報導，南韓人一向超時工作為經濟打拼，但政府現在鼓勵休假。南韓政府已在1月發布人事命令，要求100萬名公職人員向主管提出今年休假16天的計畫，並希望推廣至民間企業。
南韓總統李明博去年7月曾在內閣會議點出公職人員休假不足，據調查顯示，公職人員平均可休23天卻只休六天，而李明博自2008年2月上任以來，也只休假四天。聽聞總統一席話，南韓文化部開始鼓勵員工休完所有假期。
為鼓勵休假，南韓政府特別在去年8月延攬原為德國人、現已歸化南韓國籍的李參為韓國觀光公社社長。韓國觀光公社共有550名員工，負責籌劃旅程並推廣南韓觀光。李參上任不過數月，就召開會議，宣布所有員工2010年至少要休假兩周。不過，要員工休假連續兩周有點困難，不少主管就改為連休七天。
公職人員與媒體都對政府的美意齊聲叫好，也希望擴大推行至的民間企業。SK電信率先響應政府打破工作超時的文化，讓員工在22天的總休假日中，可連續休假五至15天。在樂金電子（LG Electronics），員工平均休十天。
問題是，在上行下效的階級分明社會，不少高階主管自己就不休息。例如現代重工上個月就表示，高階主管會利用2月中旬的春節假期到國外的工廠巡視，以勵行走動式管理政策。
另有員工不知道如何安排休假，也有人抗議政府不該為節省工資而強迫休假，因為許多政府部門明定，員工若應休未休可獲額外工資。
李參希望能說服南韓人「休假可以充電並激發創意」。他表示休假有三大樂趣：擬定計畫、進行休假與回憶。
李參認為南韓人經常忽略這些樂趣。他說：「民眾有機會放假時，卻經常因為未善加規劃假期，導致壓力很大，還多花冤枉錢。返家後非但沒有留下美好回憶，還感到疲累與壓力，甚至說再也不度假了。」
根據經濟合作發展組織（OECD），南韓人是全球排名第一的工作狂，一年要比其他已開發國家多工作好幾個小時。
根據OECD，2007年南韓人平均工作2,316個小時，雖比十年前的2,592小時減少，仍遠遠超越OECD 30個會員國的平均1,768個小時，也比美國的1,794個小時高出不少，但南韓的生產力卻偏低。
【 編譯賴美君 2010/03/03 經濟日報】
李家同：南韓能輸出核電廠，台灣呢？
我們一直認為台灣和南韓是平起平坐的，大家都屬於亞洲的四小龍。可是南韓恐怕已經不是小龍了。外電報導，南韓最近和迦納簽約，替這個國家建造房屋，這個合約價值一百億美元。幾天以後，南韓和阿拉伯聯合大公國又簽訂了一個合約，替他們建造核能電廠，總額四百億美元。這紙合約，來之不易，因為競標者還有日本、美國和法國。南韓是第六個輸出核能電廠的國家。我們落後如此之多，能不羞愧嗎？
南韓能夠輸出這種技術，絕對震驚全世界，也使南韓躍身國工業大國了。可以想見的是，南韓國會有接二連三的驚人表演。
台灣叩應愛政治 科技被忽略
我們評估一個國家的工業水準，常看這個國家能不能製造半導體儀器，看來，南韓很可能在最近就要推出半導體儀器設備了。
核能電廠是一個相當複雜而龐大的系統，南韓能夠輸出這種技術，不僅表示已經充份地掌握很多零組件，也掌握了整合大系統的能力。
有關南韓核能電廠的新聞，國外媒體無不大肆報導。誰都知道，那個國家有高級的工業水準，就在國際上有影響力，這個國家的經濟也就會蒸蒸日上。但是，在我國，全國上下，幾乎沒有人對這個新聞表示意見。大家熱烈討論的是台北一○一大樓跨年煙火的英文字是否恰當。
我們並非沒有電視政論節目，但大家討論的都是與政黨有關的政治議題，而不是真正的國家大事。所以大家熱烈討論應不應該和大陸簽訂經濟貿易架構協定，而忽略我們究竟有什麼值錢的產品可以賣給大陸？需知，大陸已經能自製高速鐵路了，也將在幾年內生產中程噴射客機，我們為何不提高警惕呢？
韓有野心下苦功 十年熬出頭
我們和南韓最大的不同，乃是在南韓有野心，也有耐心。他們整個國家老是想做領先者，也肯很有耐心地下苦功，十年寒窗下來，也真的出頭了。最近，外國某大報討論３Ｄ電視的可能性，訪問的對象已是ＬＧ的專家。我們並非沒有優秀的工程師，但國人毫無野心，又無耐心，研究計畫都是要在短時期內要有結果的。如此下去，將會越來越落後於南韓。
我曾將南韓輸出核能電廠的消息告訴我在清大上課的學生，全體鴉雀無聲，從他們的嚴肅表情看來，可以想見內心的沉痛。他們全部是工學院的學生，我相信，他們並不是只想到工作時能否拿到高價股票。他們一定都希望有機會能參與一些計畫，這些計畫有遠大的目標，完成以後，國家的工業水準會大幅度地提高，全世界都會注意到，我們國人走到那裡，都可以以台灣為榮。
落後人家這麼多 我們真羞愧
落後南韓如此之多，國恥也。我們一定要下定決心打敗南韓，希望有一天，我們的總統也能和外國簽訂價值一百億美金的合約，如果國人對工業水準沒有興趣，這一天遙遙無期矣。
（作者為暨南、清華、靜宜大學榮譽教授）
【2010/03/03 經濟日報】
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