是80、90年代的員工抗壓性差？是「血汗工廠」把員工逼成一個個孤立的點？還是媒體的報導鼓動了年輕生命接二連三地往下躍身？流血的富士康實質向中國低端製造的經濟發展模式發出尖銳拷問，也突顯了中國製造業勞動力群體的歷史變遷與現實訴求。
富士康連跳事件在五月二十六日演繹到極致。這一天，富士康科技集團總裁郭台銘來到深圳富士康，面對社會公眾鞠躬致歉。人們還沒來得及鬆一口氣，就在當天深夜，富士康員工賀某從宿舍樓上跳下身亡，成為富士康的第十二跳。二十七日早，又有一名年輕人割腕自戕。
如同推倒了的多米諾骨牌，這一跳，重重撞擊了包括媒體在內的社會神經，十三跳、十四跳、十五跳……甚至雙人跳的傳聞瘋狂轉播，許多人陷入一種精神恍惚的狀態，無論如何不明白這些花樣年華的年輕人，為何任生命如羽毛般輕飛，任青春如秋葉般凋零？
自今年以來，深圳富士康工廠接連發生員工墜樓事件，造成十死二重傷的嚴重後果。一個又一個縱身而躍的年輕身影，如同一幅幅上演的慢鏡頭連續畫面，定格了這些殘酷的自殺悲劇。自殺像瘟疫般傳染，人們由最初的震驚錯愕、到扼腕痛惜、到剖析反思，再到困惑迷茫、不知所措，在不到半年的時間內，發生在富士康集團內如此頻密、如此血腥的自殺場面，如同一個個沉重而悲傷的巨大問號，發出生命的拷問，帶來悲哀的歎息。人們痛惜並反思：流血的富士康背後，折射的是沉痾纏身、遍體鱗傷的社會肌體。
據悉，富士康事件亦引起中共高層高度關注，多位中央領導做出重要批示。五月二十七日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、公安部組成中央部委聯合調查組，由人保部部長尹蔚民親自帶隊，緊急啟程前往深圳，調查已在國內外引起軒然大波的富士康員工墜樓事件。
何處安放我青春／鄉村到都市，容易情緒失落
值得關注的是，富士康跳樓輕生的年輕人，在十八歲到二十七歲之間，這些八○年代、九○年代出生長大的打工者，被稱作新生代農民工。
資料顯示，在目前中國一‧五億農民工大軍中，八○後、九○後外出打工者占到六○％，將近一億。而在富士康的基層員工中，八○後、九○後打工者，已經超過八五％。這些新生代農民工雖然是一樣的打工者，相比其任勞任怨的父輩，胸懷了不一樣的理想。
據知情人士透露，在富士康有三種典型的年輕打工者：
第一種是家庭條件較好，出來不是為了掙錢，主要是看世界，在北京、上海、廣州這些大城市轉過一圈後，再回去成家立業。有個富士康員工，月工資祇有兩千元，卻從家裏要了四萬元買輛小車開。
第二種是家庭條件差，出來打工，把每年掙的錢都攢下來，三年攢到五、六萬，回家蓋房結婚過日子。
第三種有理想、有事業心，能吃苦，利用富士康提供的從專科到博士的培訓，實現自己的理想。目前富士康在企業課堂「充電」的就有八千多人。
這幾類人多來自偏遠農村。有的人深居遠山，走四個小時山路才能到鄉裡，他們突然來到城市生活，面對摩天大樓、燈紅酒綠，很容易產生失落情緒。九連跳自殺者中，就有剛來時連沖廁所都不會，一出門就不認得路，生產線上工作也跟不上別人，到哪裡都要排隊，覺得自己特別沒用而產生輕生念頭。……
【全文未完，完整內容請見《新新聞》1213期】
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