隨著全球經貿環境丕變，企業逐水草而居的經營模式已經式微，而經營品牌、落地生根的策略，才能為企業的永續經營，創造更好的生存條件。
「企業唯一的社會責任就是利潤極大化。」這是諾貝爾經濟學獎得主梅爾頓‧弗利德曼（Milton Friedman）的名言。
肯亞的波斯柯問：我非常肯定你的成就，認為你是個好榜樣，但我發現你的某些建議有點不切實際，尤其是對剛起步的公司。舉例來說，我想讓員工樂在工作，但我發現這麼做的難度很高，因為資源有限。我沒有能力給員工高薪，也無法提供良好的工作環境。
我現在的優先要務是賺更多錢、為事業打下穩固根基，但員工要求優渥的薪水和舒適的工作環境。勞資雙方的目標互相牴觸，導致我必須緊迫盯人以確保員工完成工作。我該怎麼做才能讓員工開心？
