✍ 碧琴司の →ße

華爾街日報16日報導，隨著獲利迅速回升，Google、英特爾等科技大廠正大舉招兵買馬，引領美國就業成長，有助加快經濟復甦腳步。

企業和消費者擴大科技支出，帶動美國科技公司上季業績大幅反彈，如網路巨擘Google獲利躍增37%，晶片大廠超微營收大增34%至創紀錄的水準，英特爾上季獲利更暴增近三倍。標準普爾公司預期，科技業上季盈餘可望比一年前激增79%。

業績成長促使科技業者再次增聘人手、甚至開始搶人才，與去年接連裁員的情況相較，是一百八十度大轉變；去年部分科技大廠為安度經濟衰退，不得不展開歷來首見的大規模裁員，微軟就是一例。

去年底科技產品與服務的需求回穩，科技業於是開始招募新兵，當時Google執行長史密特即表示準備增加支出，包括增聘人力的費用。

Google15日發布財報時宣布，第一季新增786名員工，而這只是開始。

Google財務長皮切特告訴分析師說：「我們預期今年會大舉徵才，有大批工程及行銷專才供我們選擇，我們會提供這些人入職培訓，讓他們儘快投入推動公司成長的計畫。」

本周稍早，英特爾公布五年來首見的大規模徵才計畫，打算在今年內招募1,000至2,000人。英特爾自2006年來大砍2萬人，截止2009年底擁有7.98萬名員工。

思科系統公司（Cisco）2月宣布計劃增聘2,000至3,000人，該公司員工在截至1月23日的三個月內已增加2,100人，其中大多是收購別家公司後新增的人力。

不只科技巨擘開始招聘，矽谷知名小型公司也加入搶人大戰，令人想起1990年代科技榮景期的景象。微型部落格推特公司（Twitter）執行長威廉斯說，推特自去年5月來新增125名員工，總員工數增至170人，未來將招募更多人。

商業社群網站LinkedIn公司表示，去年招募184人，使總人力增至約500人，今年來又新增154名員工，今年全年計劃共增聘300人。LinkedIn副總裁卡迪根說：「好的人才非常搶手。」

跡象顯示科技業求才若渴，科技求職網站Dice.com指出，目前該網站刊有逾6.2萬筆科技職缺，比一年前的5.1萬筆多了近22%，且3月職缺數出現2007年12月來首見的年成長。

Google公司今年第一季獲利比去年同期躍升逾37%，營收也增加23%，但由於投資人期待更高，16日紐約早盤股價不漲反跌，重挫逾5%。

Google表示，第一季淨利增至19.6億美元，相當於每股6.06美元，優於去年同期的淨利14.2億美元或每股4.49美元。若不計員工股票獎酬的支出，上季獲利可達21.8億美元，相當於每股6.76美元，優於去年同期的每股5.16美元。

此外，上季營收較去年同期增加23%至67.8億美元，優於去年同期的55.1億美元。扣除支付行銷夥伴的佣金後，淨營收為50.6億美元，也優於去年同期的40.7億美元。

先前華爾街分析師預估，Google上季不計股票選擇權支出等項目的每股獲利可達6.6美元，淨營收估為49.5億美元。

湯瑪斯威瑟公司分析師羅涵指出，Google上季財報「欠缺讓人驚豔的元素」。Google首季付費廣告營收比前一季下滑，也令投資人不安。Google上季廣告營收平均較去年第四季降4%，但較去年同期增7%。

營運擴張太快或許也使獲利受限。Google上季新增800名員工，兩年來最大增幅，截至第一季止共有20,621名全職員工，居歷來之冠。

這場財報會由財務長皮切特主持，這是Google上市來，執行長施密特首次在財報會缺席，希望聚焦財報本身，而非行動策略或與中國談判等廣泛議題。