今年的審議，已經有三年時間未調的基本工資，勞委會做出了一個試圖面面俱到的決議，那就是時薪調漲三元。
三年未調整的基本工資，行政院基本工資審議委員會決議，上調六百元，從目前月薪一萬七千二百八十元調高至一萬七千八百八十元，漲幅三．四七％；最低時薪則從九十五元提高至九十八元，漲幅三．一五％。這項決議尚須送行政院確定後實施，照例這樣的經濟性決議，必然充滿了政治角力色彩。政府作為基本工資的裁決者，常常進退維谷，順了姑意就逆了嫂意，好生為難。
基本工資的設計就是由政府介入勞動市場運行，對價格（工資）進行法律性的決定。因此每次的審議都充滿爭議性，勞方嫌調幅太低，資方照例反對調幅太高，甚至認為不該調整，政府則注定扮演夾心餅乾這種兩面不討好的角色。
基本工資是讓供需雙方的代表，透過面對面的討價還價，要說不發生爭議幾乎是不可能的。今年的審議，已經有三年時間未調的基本工資，勞委會做出了一個試圖面面俱到的決議，那就是時薪調漲三元。
這項調幅對勞工的交待就是有調漲，但金額則僅僅每小時三元；對資方而言，則只有請其相忍為國，因為只調漲時薪三元。決議一出也照例引來雙方不滿，勞方當然嫌調漲太應付，資方照例依推估指出負擔將增加八十四億九千萬元。因為以最低基本工資投保的勞工人數約十八萬人（包含外勞六萬人），每月每人增加六百元，即得此一數目。
平心而論，這次增加幅度上達三．四七％，似乎有一定之感覺，但因基數不高，絕對金額實在不能算會有太實質的影響。但是這種將全數勞工、全數調薪換算總數達近八十五億元的說法，難免有加總誇大之嫌。台灣這幾年的經濟表現雖有成長，但實質所得卻幾乎停滯，再加上所得分配惡化，嚴格而言並非健康。因此，低所得弱勢群體工資的適度提高，其實並不為過，只是政治化的裁決永遠有爭議。
但在凡是必然出現爭議的台灣而言，勞委會主導的月薪調漲六百元，應該是可以減少許多爭議，主因當然是變動很小。尤其是最近一段時間，隨著兩岸關係的和緩，所謂「和平紅利」逐漸浮現，在這樣的大環境下，區區調漲月薪六百元的基本工資調整案，應該是可以渡過政治風險，也顯示此次勞委會的審慎。
至於，部分評述認為外籍勞工應與基本工資脫鉤的觀點，由於在制度設計之初已經「誤入歧途」，想要翻轉有其政治上的難處，這背後當然涉及政府自我定位的考慮，要以「全民」？或「國民」？或那一國籍的人作為政策目標？這些議題在道理上容易講，在政治上恐怕是不容易釐清。在五都選舉的敏感時刻，這種交待式的基本工資調整，應該是惟一選擇吧。
【完整內容請見《非凡新聞周刊》2010年232期】
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