✍ 碧琴司の →ße

美國勞工部4日公布的調查顯示，去年第四季的生產力大幅上升，但勞動力在企業不增加人手的情況下仍然得以提高，主要是廠商迫使工人做更多的工作所致，因此企業何時開始增雇工人，成為眾所關心的問題。

勞工部說，經季節性因素調整之後，第四季全美非農業部門生產力年率上升6.2%，不但是連續第三季大幅成長，而且高於分析師預期的6%的升幅。

相關數據顯示，生產力已經持續五季回升。美國去年全年的生產力成長2.9%，創六年來最大升幅。為了應對大蕭條時期以來最嚴重的衰退，企業不斷撙節成本，主要措施就是裁員。

經濟學家認為，企業裁員不斷、卻為保持競爭力而努力以更少人力做同樣、甚至更多的事，才使得生產力得以提高。

業內人士指出，由於許多企業對復甦能否持續信心不足，特別擔心政府紓困措施退場之後可能出現的狀況，因此不敢大膽雇人。百利銀行資深美國經濟學家科羅鈉多說，商家此前飽受衰退衝擊，因此在增加人手方面非常小心謹慎。

通常在衰退後期，生產力都會出現升勢，因為在增加新血滿足需求之前，公司往往會大力提高產出。從長期來看，生產力提高有助於提高人們的生活水準，但企業也可能因此自我感覺良好，從而延後增雇員工。

調查並顯示，第四季單位勞動成本下降4.4%，是過去四季中第三次下跌。勞工部並說，上季薪酬升幅為1.5%，而工作時數則增加1%。這不但是自從2007年第二季來首次回升，而且升幅為2006年第四季以來最快。勞動成本回落對企業盈餘是利多，但工資增加不多，可能影響消費。

【2010/02/05 聯合晚報】