安麗第二代的史提夫.溫安洛(右)及道格.狄維士克紹箕裘,從小耳濡目染父親的創業維艱,體會到齊心協力、團結合作的重要性,為安麗的擴張全力衝剌.jpg 

在安麗(Amway)共同執行長史提夫.溫安洛(Steve Van Andel)的父親傑伊(Jay Van Andel)與兒時玩伴理查.狄維士(Richard Devos)創立這家直銷巨擘時,他還只是個小孩,而狄維士的么兒道格(Doug Devos)根本還沒出生。如今史提夫與道格正積極推動安麗的強勁海外成長,並在全美強打宣傳廣告,力圖重新擦亮安麗在美國的招牌。

他們兩人從小看著父親經營事業的背影長大,之後也協助父親管理這家去年營收達84億美元的公司。安麗依賴獨立銷售員網絡販售維他命、化妝品和清潔用品等產品,並透過銷售員招募其他人加入來擴大整個網絡。

隨安麗向外擴張,其經營模式也不斷改變,例如安麗最大市場中國要求該公司首度必須設立店面,由於店面業績亮眼,讓安麗計劃把這個概念出口到其他地方,不過安麗仍不打算讓沃爾瑪等傳統零售商販售其紐崔萊維他命(Nutralite)和Artistry化妝品等產品。

安麗也積極追求海外擴張,不僅持續耕耘亞洲市場,過去20年來更稍微把重點轉向擴及全球。溫安洛指出,安麗在1980年代末、90年代初期,安麗有70%的營收來自美國市場,但目前安麗已擴及全球80%的國家或地區,90%的業務遍及美國以外市場。

溫安洛表示,安麗的事業是以人口規模為基礎,而中國和印度的人口規模都不小,他說:「我們已觸及世界多數群眾,因此我們必須觀看我們進入的市場、試圖找出擴大市占率的方法。」

不過,新興市場的業務經營方式和其他地區不同,溫安洛指出,例如安麗發現印度消費者買不起該公司的整瓶肥皂粉,變轉而販售供單人或雙人使用的小袋裝產品,售價也可讓印度民眾每周買一次;安麗也正把小袋裝產品的概念擴展到全世界。在南非等新興市場推出這種產品能刺激銷量,在美國等先進國家則可用小袋裝產品作為樣品。

安麗也正在全美各地播放電視廣告,向消費者和潛在銷售員重新介紹這家企業。多年來人們指控安麗以不切的夢想招募銷售員,並透過販售銷售訓練教材和課程獲利,而非產品,重挫安麗聲譽。

聯邦交易委員會(FTC)在1970年代調查多年後,裁決安麗的傳銷手法是合法。安麗指出,該公司大多營收都來自銷售產品。

安麗2000年時曾把在美國和加拿大市場的品牌名稱改為「Quixtar」,但隨其50週年慶到來,該公司也決定恢復原本名稱,將其視為「美國生活方式」(American Way)的縮寫。

安麗另一位共同執行長道格.狄維士指出,兩位創辦人教導他們要團結,他說:「當他們遭遇挑戰時,總會說:『我們絕不互相指責、也絕不放馬後炮』,他們教導我們以夥伴精神共同團結承受試驗,若有事情出差錯,我們會共同解決,即便我們之間出現歧見,也會一同克服。」

(取材自美聯社)

【編譯 簡國帆2010/10/18 經濟日報】

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